Ponad 20 pracowników docenia cytaty, aby uczcić ludzi, którzy sprawiają, że Twoja firma kwitnie

Twoi pracownicy przyczyniają się do sukcesu Twojej firmy; bez ich ciężkiej pracy firma po prostu by nie funkcjonowała. Pisanie przemyślanych notatek może sprawić, że poczują to uznanie, ale może być trudno wymyślić dobre cytaty z podziękowaniami dla pracowników.

Jeśli masz problemy ze znalezieniem właściwych słów, by podziękować im za ich ciężką pracę, mamy dla Ciebie inspirację. Oto kilka świetnych cytatów, które warto zawrzeć w przemyślanej notatce dla pracowników, niezależnie od tego, czy jest to promocja, czy rocznica pracy.

Wyceny wdzięczności dla pracowników za awans lub podwyżkę

Kiedy pracownik otrzymuje awans lub podwyżkę, daje Ci to doskonały czas, aby wyrazić, jak doceniasz jego dobrą pracę. Podczas gdy otrzymanie większej pensji idzie dalej, aby pokazać twoje uznanie dla twojego wspaniałego pracownika, kartka z przemyślaną notatką będzie wisienką na torcie.

różnica między teorią a hipotezą

Oto kilka cytatów z podziękowaniami dla pracowników, które należy zawrzeć na karcie „gratulacje za awans”.

1. Pracowałeś niestrudzenie, aby dostać się tam, gdzie jesteś teraz. Twoja wyjątkowa wydajność inspiruje wszystkich w biurze. Gratulujemy tej zasłużonej okazji.
2. Mamy nadzieję, że jesteś dumny z tego, jak bardzo Twoje poświęcenie się opłaciło. Gratulujemy i kontynuujcie wspaniałą pracę i pozytywne nastawienie.
3. Udowodniłeś każdemu członkowi zespołu, jak opłaca się talent połączony ze świetną pracą. Dziękuję za pokazanie wszystkim, że dzięki pracy i poświęceniu drzwi otworzą się przed Tobą.
4. Nie możemy się doczekać, aby zobaczyć, jak stawiasz czoła nowym wyzwaniom, przed którymi stajesz jako członek naszego zespołu. Gratulujemy i cieszymy się, że nadal będziemy dla Ciebie częścią tej podróży.
5. Jesteś na dobrej drodze do wspinania się po drabinie sukcesu w tej firmie. Dobra robota za okazanie niesamowitej etyki pracy i dotarcie do miejsca, w którym jesteś dzisiaj.
6. Poświęć czas na świętowanie swojego sukcesu. Naprawdę zasłużyłeś na tę szansę dzięki swojej wspaniałej pracy.
7. Nie mogliśmy wymyślić lepszej osoby, która otrzymałaby tę promocję. Nie możemy się doczekać, aż rozkwitniesz na tej pozycji.
8. Dajesz z siebie wszystko, a my nie możemy się doczekać, aż włożysz w tę rolę swój szczególny akcent.

Cytaty wdzięczności pracowników za wyjątkową wydajność

Każda firma przechodzi wzloty i upadki. Niektóre pory roku są bardziej stresujące niż inne w przypadku różnych prac. W sprzedaży detalicznej te zimowe miesiące świąteczne zbierają żniwo. A jako księgowy sezon rozliczeń podatkowych powoduje wiele stresu. Jeśli twój pracownik daje z siebie wszystko, gdy robi się ciężko, napisz mu kartkę, aby wyrazić swoją wdzięczność. Ucieszą się, gdy dowiedzą się, że ktoś docenia ich wysiłki.

1. Ten miesiąc był ogromnym wyzwaniem, ale udało nam się je zrealizować dzięki waszej ciężkiej pracy, dbałości o szczegóły i ciągłemu zespołowi. Jesteśmy Ci niezmiennie wdzięczni za pomoc w pokonaniu wyzwań i torowanie drogi naprzód. Wszyscy nasi pracownicy czują, że jesteś wartościową częścią tej firmy.
2. Dzięki Tobie zrobiliśmy ogromny krok naprzód jako firma. Pragniemy wyrazić wdzięczność za Twoją rolę w osiągnięciu tego celu. Gratulacje i dziękuję za dobrze wykonaną pracę.
3. Podjąłeś wyzwanie i pokonałeś wszystkie przeszkody po drodze. Dobra robota za twoje osiągnięcie; to było naprawdę inspirujące zobaczyć, jak wysoko podnosisz poprzeczkę w naszej firmie.
4. Twoja ciężka praca nie pozostaje niezauważona. Widzieliśmy, jak dałeś z siebie wszystko temu projektowi i nikt nie może zaprzeczyć Twoim niesamowitym rezultatom. Dziękujemy za zaangażowanie w tę firmę i naszą kulturę pracy.
5. Wiemy, jak trudna jest ta pora roku dla naszych pracowników. Mimo wszystko widzimy, jak ciężko pracujesz, aby nie tylko wykonać swoją pracę, ale także utrzymać wszystkich na duchu. Nasza firma odnosi sukcesy, ponieważ w naszym zespole mamy takich jak Ty.

Cytaty wdzięczności dla pracowników za przejście na emeryturę lub odejście

Pracownicy rzadko pozostają w jednej firmie na zawsze. Czy przechodzą na emeryturę lub odejście z pracy dla nowej szansy, taktownie jest podziękować im za poświęcony czas i dać im uznanie, na jakie zasługują. Oto kilka cytatów z podziękowaniami dla pracowników, które należy umieścić na tych kartach.

jak sformatować rękopis do przesłania

1. Nie potrafimy znaleźć słów, by opowiedzieć, jak bardzo podobał nam się Twój czas w tej firmie. Wszystkim będzie Ci bardzo brakowało.
2. Pracownicy przychodzą i odchodzą, ale jest kilku wyjątkowych, których nigdy nie zapomnimy. Twoje poczucie humoru i poświęcenie sprawiają, że jesteś jednym z nich.
3. Jesteśmy zaszczyceni, że możemy być w jednym miejscu w Twojej podróży. Dziękujemy za obdarowanie nas swoimi talentami i czasem. Nie możemy się doczekać, aby zobaczyć, dokąd pójdziesz dalej.
4. Twoje zaangażowanie, pozytywne nastawienie i ciężka praca pomogły rozwinąć ten biznes i kulturę firmy. Zawsze będziemy Ci wdzięczni i życzymy Ci wszystkiego najlepszego na nowym stanowisku.
5. Gdziekolwiek pójdziesz dalej, mamy nadzieję, że wiedzą, jakie mają szczęście, że Cię mają. Z pewnością wiedzieliśmy, jakie mieliśmy szczęście.
6. Twój zamiennik ma duże buty do wypełnienia. Nie możemy się doczekać, aż przymierzą je pod kątem rozmiaru.
7. Podczas gdy następna osoba, która przyjmie twoją pracę, może zająć stanowisko, nigdy nie może cię zastąpić.
8. Ciężko pracowałeś, aby dotrzeć do miejsca, w którym jesteś dzisiaj. Mamy nadzieję, że naprawdę cieszysz się każdą chwilą przejścia na emeryturę. Zasłużyłeś na to.

Okazuj uznanie za pomocą więcej niż karty

Chociaż karty mogą być świetnym początkiem, aby pokazać pracownikom uznanie, to nie wystarczy. Oczywiście nie każda firma jest w stanie dać każdemu duże bonusy. Ale jeśli dyrektor generalny otrzymuje znaczące zachęty lub premie za wyniki, gdy firma rozkwita, pracownicy, którzy sprawiają, że ten sukces się dzieje, powinni zobaczyć kawałek tej nagrody również. Kartka z podziękowaniami lub przyjęcie z pizzą wydają się puste, gdy przełożeni zarabiają dziesiątki tysięcy ( jeśli nie miliony czy miliardy ) bardziej niż pracownicy.

Jeśli prowadzisz małą firmę z naprawdę niewielkimi marżami, możesz odwdzięczyć się swoim pracownikom w inny sposób. Karty z cytatami z podziękowaniami dla pracowników to dobry początek, ale upewnij się, że wspierasz swoich pracowników również w inny sposób.

Jeśli pracownik przechodzi trudny okres z powodu choroby lub straty w rodzinie, zrób wszystko, aby wesprzeć go jako szefa. Kiedy pracownik potrzebuje dodatkowych godzin, aby związać koniec z końcem, upewnij się, że otrzyma te godziny. Bądź szefem, którego chciałbyś mieć, gdy pracowałeś na ich poziomie. Upewnij się, że Dzień Wdzięczności Pracownika nie jest dniem podziękowania, ale postawą, którą zachowujesz jako szef przez cały rok.