Główny Blog Zwierzęta usługowe i ESA: poznaj swoje prawa w miejscu pracy

Zwierzęta usługowe i ESA: poznaj swoje prawa w miejscu pracy

Nie bez powodu kampusy uniwersyteckie oferują terapię na zwierzętach podczas tygodnia maturalnego. Nawet kiedy jesteśmy najbardziej zestresowani, zwierzęta potrafią nas uspokoić i pocieszyć. Z tego powodu opracowaliśmy programy dla zwierząt, które mają być przeszkolone medycznie, aby pomóc w różnych rodzajach niepełnosprawności. Zwierzęta usługowe mają więcej zastosowań niż tylko widzące psy. Zwierzęta towarzyszące można wyszkolić, aby pomagały ludziom radzić sobie z wyzwalaczami PTSD, niektóre mogą wykrywać alergeny, niektóre pomagają w leczeniu cukrzycy, a niektóre mogą pomóc osobom z autyzmem.

Zwierzęta wsparcia emocjonalnego (ESA) są różne i czasami ludzie je mylą. Omówimy główne różnice, abyś mógł zrozumieć, jakie są Twoje prawa zgodnie z prawem federalnym w miejscu pracy, jeśli chodzi o Twoje zwierzę.



Zwierzęta usługowe: przegląd

Do zwierząt służbowych można zaliczyć tylko dwa zwierzęta: psa i miniaturowego konia. Zwierzęta zgodnie z ustawą Americans with Disabilities Act (ADA) zakwalifikowały się do zwierząt służbowych rozszerzono o te konie po ich dodaniu w 2010 roku.

jak posadzić brzoskwinię z dołu

Ponieważ większość zwierząt usługowych to psy, skupimy się na nich w dalszej części artykułu. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o opcjach dla miniaturowego zwierzęcia usługowego dla koni, jest mnóstwo artykułów na ten temat .

Pies usługowy to pies, który jest indywidualnie przeszkolony do wykonywania zadań związanych z niepełnosprawnością przewodnika. Oto lista różne rodzaje psów przewodników, które mogą mieć osoby niepełnosprawne .



  • Psy do wykrywania alergii
  • Psy z autyzmem
  • Psy alarmowe dla diabetyków
  • Psy przewodniki
  • słyszące psy
  • Psy wspomagające poruszanie się
  • Psy psychiatryczne
  • Psy ostrzegające przed atakiem

Te psy przechodzą intensywne szkolenie, aby wykonywać zadania, na których polegają ich opiekunowie. Kosztują dziesiątki tysięcy dolarów i wymagają miesięcy, jeśli nie lat szkolenia. Stanowią sprzęt medyczny, dlatego nie mogą być rozpraszane przez inne osoby, które je pieszczą. Czasami w bezpiecznym domu przewodnika mogą być po służbie, ale kiedy przebywają w miejscach publicznych, musisz szanować, że przez cały czas aktywnie wykonują swoją pracę.

Zwierzęta wsparcia emocjonalnego: przegląd

Zwierzę wsparcia emocjonalnego różni się od zwierzęcia usługowego. Prawie każde zwierzę można sklasyfikować jako ESA i nie jest wymagane żadne szkolenie, aby przejść kontrolę. ESA otrzymuje zaświadczenie od lekarza, często psychiatry. Lekarz przepisujący przepis pisze list wyjaśniający, dlaczego dla pacjenta ważne jest posiadanie tego zwierzęcia i jak pomaga mu ono radzić sobie z objawami.

Jedyne prawa, jakie otrzymujesz jako właściciel ESA, są związane z ustawą o mieszkalnictwie. Przy wynajmie właściciel nie może dyskryminować Cię ze względu na Twoje zwierzę. Nie mogą pobierać dodatkowych opłat za zwierzę, nawet jeśli zwykle pobierają opłatę za czynsz za zwierzę i muszą Ci na to pozwolić, nawet jeśli w ich mieszkaniach nie mogą przebywać zwierzęta.



Musisz jednak dotrzymać swojej części umowy. Korzystając z ESA, obiecujesz, że Twoje zwierzę pomoże z Twoją niepełnosprawnością, że nie spowoduje szkód i nie stanowi zagrożenia dla innych ludzi. Jeśli spacerujesz ze swoim psem ESA i kogoś gryzie, możesz stracić prawo do mieszkania w odniesieniu do swojego zwierzęcia.

Ponieważ nie wymagają przeszkolenia, nie są klasyfikowane jako sprzęt medyczny. Nie możesz zabrać ich do sklepów, które normalnie nie pozwalają na zwierzęta. Na przykład nie możesz zabrać swojego jeża z ESA do restauracji. Odgrywają niezwykle ważną rolę w zdrowiu psychicznym, ale to nie znaczy, że mają takie same prawa jak zwierzę towarzyszące. W niektórych przypadkach mogą mieć prawa zgodnie z ustawą o dostępie przewoźnika lotniczego, która: zabrania osobom niepełnosprawnym dyskryminacji podczas lotu . Linie lotnicze zaostrzyły swoje zasady po tym, jak ludzie nadużyli zasad, aby podróżować ze zwierzętami spoza ESA za darmo.

Zwierzęta w miejscu pracy

Zgodnie z prawem Twój pracodawca jest zobowiązany do przyjęcia Twojego psa przewodnika bez ponoszenia nadmiernych trudności, znacznych wydatków lub obniżenia jakości produktu. Wszystkie te czynniki są mierzone w porównaniu z wielkością firmy i zasobami finansowymi.

Więc, co to znaczy?

jak poprawić słownictwo w języku angielskim i gramatyce

Oznacza to, że firma wielkości Facebooka musi przeznaczyć więcej zasobów na zakwaterowanie pracownika ze zwierzęciem usługowym niż mała firma. Oznacza to również, że jeśli ktoś z psem-przewodnikiem spróbuje zgłosić się do fabryki czekolady, może nie być w stanie przywieźć psa-przewodnika, ponieważ umieszczenie psiej sierści w czekoladzie kwalifikowałoby się jako spadek jakości produktu.

Jeśli masz zwierzę towarzyszące, Twój pracodawca musi zrobić wszystko, co w jego mocy, aby dostosować się do Ciebie i Twoich potrzeb. Tak jak muszą spełniać wymagania ADA w odniesieniu do podjazdów dla wózków inwalidzkich , muszą sprawić, że biuro będzie dla Ciebie bezpieczną przestrzenią.

Spójrzmy na przykład. Masz psa przewodnika, który pomaga ci radzić sobie z cukrzycą, ale ktoś w twoim biurze jest wyjątkowo uczulony na psy .

Jest to sytuacja, w której Twój pracodawca musi podjąć te kroki, aby zaspokoić potrzeby zarówno Ciebie, jak i współpracownika. Muszą przyjrzeć się sferze możliwości, jakie mają w oparciu o ich rozmiar, aby miejsce pracy było bezpieczną przestrzenią dla was obojga.

Oto kilka rzeczy, które mogą zrobić:

punkt widzenia trzecia osoba wszechwiedząca
  • Dodaj filtry powietrza HEPA do biura
  • Pracujesz na różnych piętrach?
  • Daj jednemu z was biuro
  • Zwiększ liczbę dni w tygodniu, w których biuro jest profesjonalnie sprzątane
  • Daj ci naprzemienną pracę z harmonogramów domowych
  • Uruchom system przesyłania wiadomości, aby oboje wiedzieli, w jakim pokoju będzie druga osoba

Muszą zrobić wszystko, co w ich mocy, aby ich biuro było dostępne dla wszystkich: także tych z psami służbowymi. Tak jak sklep musi zapewnić zakwaterowanie osobom niepełnosprawnym, tak muszą zapewnić zakwaterowanie dla swoich pracowników.

W zależności od miejsca pracy i relacji ze współpracownikami, możesz przywieźć swój ESA do pracy. Niektóre biura są miejscem pracy przyjaznym zwierzętom, więc Twój ESA może przyjść tak samo, jak psy wszystkich innych. Jeśli biuro jest małe i zgrabne, zawsze możesz zapytać szefa o możliwość przyjścia Twojego zwierzaka do pracy. Nie masz jednak podstaw, aby zmuszać ich do tego, więc jeśli Twój szef odmówi, nie masz prawa do pozwania ich o dyskryminację .

Oba zwierzęta odgrywają ważną rolę w zdrowiu

ESA, zwierzęta usługowe i zwierzęta domowe odgrywają ważną rolę w życiu ich właścicieli. Zwierzęta służbowe są rygorystycznie szkolone, co sprawia, że ​​są przygotowane do radzenia sobie w różnych sytuacjach awaryjnych, a ESA mogą pomóc ludziom z problemami emocjonalnymi w sytuacjach kryzysowych. Wszystkie odgrywają różne role w upewnianiu się, że ich właściciele są szczęśliwi i zdrowi. Jeśli jesteś właścicielem firmy, upewnij się, że Twoja firma jest bezpiecznym, dostępnym miejscem dla osób, które wymagają korzystania ze zwierzęcia usługowego.