Przeprowadzka do innej lokalizacji w celu podjęcia pracy może być kosztowna, ale Twój pracodawca może być w stanie pomóc z pakietem relokacyjnym, niezależnie od tego, czy przeprowadzasz się do innego miasta, czy innego kraju. Zanim zaakceptujesz pakiet relokacyjny, musisz poświęcić trochę czasu na poinformowanie pracodawcy o swoich życzeniach i potrzebach.
Poświęcając czas na zapoznanie się z zawartością oferowanego pakietu relokacyjnego, możesz negocjować warunki pakietu, aby dopasować go do indywidualnych wymagań. Oto spojrzenie na to, czego pracownicy mogą ogólnie oczekiwać od pakietów relokacyjnych swoich firm.
Koszty przeprowadzki
Powinieneś oczekiwać, że Twoja firma pokryje koszty finansowe różnych wydatków związanych z przeprowadzką. Koszty przeprowadzki mogą obejmować usługę pakowania, w ramach której Twoja firma rekrutuje się i płaci za usługi firmy pakującej, a także koszty transportu Twoich rzeczy do innej lokalizacji. Twój pracodawca powinien również zapewnić odpowiednie ubezpieczenie transportu twoich rzeczy, aby pokryć wszelkie przedmioty, które mogą zostać uszkodzone podczas przeprowadzki.
Pomoc w sprzedaży domu i tymczasowe zakwaterowanie
Sprzedanie domu i znalezienie innego może zająć trochę czasu. To też może być drogie. Tak więc Twoja firma powinna pomóc w sprzedaży Twojej nieruchomości. Może to obejmować płatne reklamy lub opłaty za zwrot wszelkich zysków utraconych przez: szybka wyprzedaż . Zazwyczaj firmy pokrywają również koszty podróży związanych z poszukiwaniem domu, takie jak transport, wydatki na jedzenie i opiekę nad dziećmi. Twoja firma może również zapewnić tymczasowe zakwaterowanie w miejscu przeprowadzki, podczas gdy Ty szukasz własnego mieszkania. Generalnie firmy zapewniają tymczasowe zakwaterowanie na 30 dni. Niektóre firmy podają również koszt wynajmu magazynu na twoje rzeczy, gdy się osiedlisz.
Ubruttowienie podatku
DO podatek Ubruttowienie odnosi się do Twojego pracodawcy, który zwiększa Twoją wypłatę brutto, aby uwzględnić potrącone podatki. Oznacza to, że nie musisz wychodzić z kieszeni. Ubruttowienia podatkowe są najczęściej spotykane w Stanach Zjednoczonych ze względu na: opodatkowanie relokacji zmiana po Ustawa o ulgach podatkowych i zatrudnieniu z 2017 r. , co zasadniczo zniosło zwolnienia podatkowe i odliczenia z tytułu przeniesienia zatrudnienia.
Wsparcie rodzinne
Przeprowadzka do pracy wiąże się z wieloma rodzajami zmian, nie tylko dla Ciebie, ale także dla Twojej rodziny. Jeśli masz rodzinę, przeprowadzka może być bardziej złożona. W niektórych przypadkach firmy mogą pomóc, zapewniając osobom pozostającym na Twoim utrzymaniu pomoc w uzyskaniu zatrudnienia i znalezieniu szkoły lub opieki nad dziećmi.
Korekty wynagrodzenia
Biorąc pod uwagę, że koszty utrzymania różnią się w zależności od regionu, niektóre firmy mogą zapewnić proporcjonalne korekty wynagrodzenia lub premie relokacyjne, aby pomóc Ci pokryć różnicę w wydatkach. Ta dodatkowa zachęta nie jest oferowana przez wszystkie firmy, ale jeśli przeprowadzasz się w droższe miejsce, powinieneś zapytać swoją firmę o możliwość dostosowania płac lub premii za relokację.
Klasy językowe
Jeśli przeprowadzasz się do innego kraju, a mieszkańcy tego kraju nie mówią po angielsku jako pierwszym językiem, Twój pracodawca może pokryć koszty język zajęcia w ramach pakietu relokacyjnego. Jeśli planujesz przeprowadzkę międzynarodową, zdecydowanie powinieneś sprawdzić, czy Twoja firma oferuje taką opcję.
Rodzaje pakietów relokacyjnych
Oprócz ustalenia, czy Twoja firma pokryje wszystkie lub niektóre z powyższych kosztów, ważne jest, abyś wiedział, w jaki sposób zostaną opłacone wydatki na pakiet relokacyjny, zanim zdecydujesz się na przeprowadzkę. Zazwyczaj koszty relokacji są opłacane pracownikom w jeden z następujących sposobów:
- Ryczałt. Wiąże się to z otrzymaniem z góry ryczałtu. Twoim obowiązkiem jest wykorzystanie pieniędzy na wszystkie wydatki związane z relokacją.
- Zwrot kosztów. Wiąże się to z zapłaceniem wszystkich kosztów relokacji z góry, a następnie otrzymaniem zwrotu przez pracodawcę. Jeśli jest to oferowana opcja, upewnij się, że zachowałeś wszystkie rachunki.
- Relokacja strony trzeciej. Wiąże się to z wynajęciem przez Twoją firmę zewnętrznej usługi relokacji, która pomoże Ci pokryć różne koszty przeprowadzki.
- Pomoc emigracyjna. Ten rodzaj pakietu relokacyjnego jest przeznaczony specjalnie dla pracowników wyjeżdżających za granicę. Pomoc w ekspatriacji wykracza poza koszty związane z wydatkami, takimi jak transport. Często obejmuje pomoc współmałżonkowi w uzyskaniu wizy pracowniczej i zapewnianie płatnych wycieczek do nowej lokalizacji, aby pomóc ci znaleźć zakwaterowanie przed przeprowadzką. Może to również obejmować pomoc w asymilacji kulturowej po przeprowadzce.
Negocjowanie pakietu relokacyjnego
Po otrzymaniu pakietu relokacyjnego od firmy możesz go przeanalizować, aby zobaczyć, który z powyższych elementów zawiera. Przejrzyj dokładnie pakiet, aby określić, czy obejmuje wszystkie, czy większość Twoich potrzeb. Jeśli tak się nie stanie, możesz negocjować pakiet ze swoją firmą.
Zacznij od przejrzenia tego, co zawiera pakiet relokacyjny. Dowiedz się, co jest objęte gwarancją i jak otrzymasz zwrot kosztów. Następnie zidentyfikuj potencjalne obszary, które Twoim zdaniem nie obejmuje odpowiednio Twojej firmy. Na przykład Twoja firma może zapewnić płatną wycieczkę w celu poszukiwania mieszkania w rejonie przeprowadzki. Ale jeśli zwrot kosztów opieki nad dzieckiem nie jest oferowany, możesz negocjować, aby Twoja firma uwzględniła fundusze dla kogoś, kto opiekuje się Twoimi dziećmi podczas polowania na dom.
Jeśli Twoja firma nie oferuje odpowiedniego pakietu relokacyjnego, możesz rozważyć inne pakiety oferowane przez konkurentów z branży. Jeśli otrzymasz ofertę od innej firmy, poinformuj swojego obecnego pracodawcę o szczegółach oferowanych przez konkurującą firmę, aby sprawdzić, czy możesz uzyskać lepszą ofertę z obecną firmą.
Możesz nawet zamienić jeden element pakietu relokacyjnego na inny. Na przykład, jeśli jesteś w stanie samodzielnie pokryć koszty usługi pakowania, możesz negocjować fundusze na opiekę nad dziećmi zamiast zwrotu kosztów usługi pakowania. Nie wszystkie pakiety relokacyjne podlegają negocjacjom, ale zawsze warto się o tym przekonać. Kiedy Twoja firma ceni Twoją specyfikę umiejętności biznesowe , powinien być dostosowany do Twoich potrzeb. Tylko upewnij się, że komunikujesz się szczerze i asertywnie. Ale dlaczego? Asertywna komunikacja skuteczna strategia? Sprawdź ten informacyjny artykuł, aby dowiedzieć się więcej.
Pod koniec dnia, jeśli będziesz negocjować pewnie z rozsądnymi prośbami, możesz otrzymać dokładne elementy pakietu relokacyjnego, którego szukasz.
