Główny Biznes 8 technik produktywnej burzy mózgów

8 technik produktywnej burzy mózgów

Twój Horoskop Na Jutro

Burza mózgów to świetny sposób na wyjście poza swoją strefę komfortu i znalezienie kreatywnych rozwiązań problemów, które w przeciwnym razie mogłyby Cię zaskoczyć. Burza mózgów działa dla twórców z różnych dziedzin, od pisarza próbującego pokonać blokadę pisarza , do dyrektora ds. reklamy, który ma nadzieję na wygenerowanie nowej kopii. Istnieje wiele tradycyjnych technik burzy mózgów, które mogą pomóc w uzyskaniu nowych perspektyw i wymyśleniu dużej liczby pomysłów.



Nasze najpopularniejsze

Ucz się od najlepszych

Dzięki ponad 100 klasom możesz zdobyć nowe umiejętności i odblokować swój potencjał. Gordon RamsayGotowanie Annie LeibovitzFotografia Aaron SorkinScenariusz Anna WintourKreatywność i przywództwo Deadmau5Produkcja muzyki elektronicznej Bobbi BrownMakijaż Hans ZimmerPunktacja filmowa Neila GaimanaSztuka opowiadania historii Daniel NegreanuPoker Aaron FranklinGrill w stylu teksańskim Mglisty CopelandBalet techniczny Thomas KellerTechniki gotowania I: warzywa, makaron i jajkaZaczynaj

Przejdź do sekcji


8 technik burzy mózgów do generowania kreatywnych pomysłów

Nie ma ustalonych zasad burzy mózgów, a skuteczna burza mózgów może przybierać różne formy. Niezależnie od tego, czy wolisz zapisywać pomysły na karteczkach podczas indywidualnych sesji burzy mózgów, czy prowadzić dyskusje grupowe wokół tablicy, istnieje wiele różnych strategii burzy mózgów, które możesz dostosować do swoich potrzeb i preferencji. Obejmują one:



  1. Szturm postaci : Burza figur to zabawna i kreatywna metoda burzy mózgów, w której burza mózgów umieszcza się w sytuacji innej osoby i zadaje sobie pytanie, jak ta postać może podejść do konkretnego problemu. Osoba, którą wybierzesz, może być przyjacielem lub członkiem rodziny, a nawet znaną postacią historyczną. Chodzi o to, aby wyrwać się z własnej głowy i zestawu założeń i przećwiczyć kreatywne rozwiązywanie problemów z cudzego punktu widzenia.
  2. Odwrotna burza mózgów : Większość modeli burzy mózgów wymaga kreatywnego myślenia do rozwiązywania problemów. Odwrócona burza mózgów to ćwiczenie burzy mózgów, które prosi cię o zrobienie czegoś przeciwnego: jak możesz Stwórz nowe problemy lub pogorszyć istniejące problemy? Celem jest podejście do problemów w miejscu pracy z różnych perspektyw i uzyskanie wglądu w czynniki, które przyczyniają się do tych problemów. Kiedy przeprowadzisz burzę mózgów, jak tworzyć problemy, będziesz lepiej przygotowany do naprawiania istniejących.
  3. Pisanie mózgów : Ta technika polega na poproszeniu członków zespołu o zapisanie pomysłów na kartce papieru lub karteczce; te pomysły są następnie anonimowo dzielone z resztą grupy przez lidera. Brainwriting to świetny sposób, aby dać ludziom swobodę dzielenia się niezwykłymi pomysłami bez obawy przed oceną. Brainwriting może być wykorzystany na początku sesji grupowej burzy mózgów, aby rozkręcić piłkę i przedstawić ogólny temat lub dwa do dalszej dyskusji.
  4. Analiza SWOT : SWOT oznacza mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia. Analiza SWOT jest technika burzy mózgów stosowana w biznesie ocenić względną siłę nowego przedsięwzięcia. Analiza SWOT została zaprojektowana, aby dać grupom lub osobom uczestniczącym w burzy mózgów spojrzenie z lotu ptaka na problem lub propozycję, aby zdecydować, czy poddaje się analizie.
  5. Gwiazda : Większość technik burzy mózgów koncentruje się na znalezieniu wielu pomysłów, które rozwiążą twórczy problem lub odpowiedzą na nadrzędne pytanie. Starbursting to technika generowania pomysłów, która zamiast tego zmusza grupę ludzi do skupienia się na zadawaniu pytań. Starbursting to świetny sposób na zachęcenie grup prowadzących burzę mózgów do zbadania potencjalnych problemów lub pułapek, które mogą napotkać nowa firma w przyszłości.
  6. Burza mózgów na drabinie : Burza mózgów na drabinie ma na celu umożliwienie jednostkom w małej grupie wzajemnego budowania pomysłów. Sesja drabiny rozpoczyna się, gdy każdy członek grupy burzy mózgów wychodzi z pokoju, z wyjątkiem dwóch osób. Te dwie osoby omawiają własne pomysły na jakikolwiek konkretny temat, który jest przedmiotem dyskusji. Po określonym czasie inny członek grupy wchodzi do pokoju i przedstawia swoje myśli. Trwa to do momentu, gdy każdy członek grupy będzie miał czas, aby wejść do pokoju i podzielić się swoimi indywidualnymi przemyśleniami. Metoda drabiny to świetny sposób, aby dać głos nieśmiałym członkom grupy i połączyć metodę burzy mózgów z bardziej zindywidualizowanym podejściem.
  7. Burza mózgów metodą round robin : Burza mózgów okrężnych to kolejne świetne podejście do zastosowania w środowisku grupowym, szczególnie jeśli pracujesz z większymi grupami. Grupy burzy mózgów typu round robin zazwyczaj siedzą w kręgu. Każda osoba dzieli się swoimi unikalnymi pomysłami jeden po drugim, gdy uwaga porusza się po okręgu. Podobnie jak burza mózgów na drabinie, burza mózgów metodą round robin daje każdemu głos. Zaletą sesji okrężnej jest to, że można jej używać z większą grupą i generalnie zajmuje mniej czasu niż metoda drabinkowa.
  8. Szybka ideacja : Celem burzy mózgów z szybkimi pomysłami jest zachęcenie członków grupy do otwarcia się i zaproponowania nieszablonowych pomysłów w szybkiej dyskusji. Często zahamowania ludzi przeszkadzają w ich procesie twórczym. Szybka ideacja zachęca ludzi do oferowania szalonych pomysłów bez obawy przed krytyką.

Niezależnie od tego, czy szukasz nowego spojrzenia na decyzję biznesową, czy też darmowe pisanie, aby wydostać się z twórczej rutyny eksperymentowanie z nowymi technikami burzy mózgów może pomóc w generowaniu kreatywnych pomysłów i pomóc w podejmowaniu decyzji. Wiedząc, które techniki działają dla Ciebie i ćwicząc je w profesjonalnym otoczeniu, możesz stać się lepszym twórcą i współpracownikiem.

jak napisać dobry esej analityczny

Chcesz dowiedzieć się więcej o biznesie?

Uzyskaj roczne członkostwo MasterClass, aby uzyskać wyłączny dostęp do lekcji wideo prowadzonych przez luminarzy biznesu, w tym Chrisa Vossa, Sarę Blakely, Boba Igera, Howarda Schultza, Annę Wintour i innych.

Diane von Furstenberg uczy budowania marki modowej Bob Woodward uczy dziennikarstwa śledczego Marc Jacobs uczy projektowania mody David Axelrod i Karl Rove Uczą strategii kampanii i przesyłania wiadomości

Kalkulator Kalorii