Każda firma będzie miała okresy, w których ich pracownicy będą mieli wspólnie dość. Może to być wyjątkowo piękny dzień, a może jest jakaś gra, której nie widzą. Sztuką jako właściciel firmy jest wyciągnięcie ich z tych chwil i zmotywowanie. Aby zwiększyć produktywność Twojej firmy, będzie to wymagało od Ciebie pewnych specjalnych umiejętności interpersonalnych.
Jeśli chcesz zmotywowanych pracowników, musisz dawać przykład; niech wiedzą, że są cenione i stanowią integralną część biznesu. Spojrzmy prawdzie w oczy; są niezbędne. Czym jest biznes bez pracowników? Mając to na uwadze, oto kilka pomysłów na zwiększenie produktywności firmy:
jak zostać dziennikarzem modowym
Czy masz najlepsze narzędzia i sprzęt?
Twoi pracownicy mogą wykonywać fantastyczną pracę, ale produktywność wciąż spada, ponieważ nie zainwestowałeś w nowe narzędzia i sprzęt. W niektórych firmach doskonały personel zajmuje się znalezieniem obejścia w systemach komputerowych i rozwiązywaniem całego szeregu problemów. Gdyby nie było problemów, mógłbyś zarabiać znacznie więcej.
Nadszedł czas, aby przejść się po biurze lub miejscu pracy i przeprowadzić dokładną analizę i ustalić, jak można coś poprawić. Istnieją zupełnie nowe urządzenia komunikacyjne i oprogramowanie, takie jak Hostowany telefon VoIP , co może znacznie usprawnić działanie Twojej firmy. Przeprowadź badania, uzyskaj porady i zainwestuj w odpowiednie ulepszenia.
Zainwestuj w personel
Jako menedżer lub właściciel firmy, dobrym pomysłem może być poznanie swoich pracowników. Spróbuj poznać ich imiona. Oczywiście im większa organizacja, tym trudniej będzie, ale możesz spróbować. Jest to doskonały sposób działania, aby organizować regularne spotkania zespołu, podczas których wszyscy lub grupa zasiadają z tobą w celu omówienia przyszłych działań i ulepszeń.
Zapytaj personel o opinię i posłuchaj. Jeśli chcesz, aby twoje ucho przyziemne nie patrzyło dalej, będą mieli całą gamę pomysłów, o których nigdy nie pomyślisz, że są zbyt wysoko w łańcuchu. W twoim najlepszym interesie może być wprowadzenie zmian w trakcie tych dyskusji, więc poinformuj personel.
jak napisać biografię o kimś innym
Więcej emocjonalnie zainwestowany są, tym więcej będą chcieli produkować. Zainwestuj w szkolenie dla nich i na bieżąco informuj ich o nich. Zmodernizuj swoje stacje robocze i oferuj zachęty. Pomogłoby, gdybyś traktował ich jak swoją rodzinę. W końcu dbają o twoje zainteresowania.
Małe rzeczy
Upewnij się, że w Twoim biurze lub miejscu pracy zapewnione są takie udogodnienia, jak kawa i herbata dla wszystkich, a także darmowe owoce. Ustaw kilka stacji wodnych i daj personelowi kubki wielokrotnego użytku. Połóż rośliny doniczkowe na biurku i porozrzucaj je, ponieważ rośliny zwiększają nastrój i pozytywność. Odtruwają również powietrze. Miej też przyzwoite toalety, kabiny z drzwiami i ścianami od sufitu do podłogi; będzie to bardziej prywatne dla jednostki.
Personel doceni ten. Możesz od czasu do czasu dawać swoim pracownikom małe smakołyki, ponieważ poprawi to nastrój i motywację. Musisz być postrzegany jako troskliwy.
średnia liczba słów w opowiadaniu
