Praca zdalna może brzmieć jak sen, ale jest kilka wad, które musimy przyznać. Po pierwsze, może izolować. Możesz mieć trudności z nawiązaniem kontaktu ze współpracownikami, a co ważniejsze, będziesz miał trudności z nawiązaniem kontaktu ze swoim szefem.
Jak więc zaprezentować swój rozwój zawodowy podczas pracy zdalnej?
W tym poście omówimy sposoby, w jakie możesz połączyć się ze swoim szefem i pochwalić się swoimi umiejętnościami podczas pracy w domu.
Prowadź dobre zapisy
Jeśli chcesz, aby szef pamiętał o twoich dobrych uczynkach, być może będziesz musiał im przypomnieć. A jeśli jesteś taki jak większość z nas, musisz śledzić, aby zapamiętać siebie.
Notuj wszystkie swoje osiągnięcia w pracy i prowadź bieżącą listę wszystkiego, co zrobiłeś wyjątkowo dobrze. Ta lista nie służy jednak do chwalenia się. Zwykle dobrze jest zachować skromność, dopóki nie nadejdzie czas na przegląd wyników.
Kiedy ta recenzja się pojawi, będziesz gotowy na wszystkie powody, dla których zasługujesz na promocję. Możesz również użyć tej listy w CV lub liście motywacyjnym, jeśli uważasz, że Twój rozwój zawodowy jest zahamowany tam, gdzie jesteś. Lista namacalnych osiągnięć zawodowych naprawdę pomoże Ci zbudować CV ogłoszenie pracodawcy.
Zaplanuj odprawę
Zaplanuj kontakt z szefem codziennie lub co tydzień (w zależności od rodzaju wykonywanej pracy). Może to być rozmowa lub e-mail. Pamiętaj tylko, aby pamiętać o czasie szefa.
Te odprawy powinny być sposobem na zapewnienie spokoju ducha. Ale jeśli zaczną wysysać czas z napiętego harmonogramu twojego szefa, przyniosą odwrotny skutek.
Bądź graczem zespołowym
Praca zespołowa może być trudna, gdy wszyscy jesteście rozproszeni po mieście. Dlatego dobrym pomysłem może być uchwycenie panowania i sprawienie, by wszyscy czuli się zjednoczeni. Jeśli możesz pomóc zespołowi połączyć się i działać jako de facto lider podczas pracy zdalnej, możesz później znaleźć się na rzeczywistej pozycji lidera.
Kiedy prowadzisz, pamiętaj o tym przywództwo nie polega na kierowaniu ludźmi wokół. Twoje wysiłki przyniosą efekt przeciwny do zamierzonego, chyba że uzyskasz wyniki — co oznacza, że Twoi współpracownicy muszą chcieć z Tobą pracować.
Weź na siebie większą odpowiedzialność
Badania wykazały, że pracownicy zdalni są często bardziej wydajni. A jeśli rzeczywiście jesteś w stanie zrobić więcej w krótszym czasie, rozważ przyjęcie większej odpowiedzialności. Kiedy napinasz mięśnie produktywności, mądrze wybieraj nowe obowiązki.
Będziesz chciał poszukać rzeczy, które możesz zrobić dobrze, ale unikaj wszystkiego, co sprawia wrażenie zajętej pracy. Jeśli możesz wykorzystać swój wolny czas, aby usprawnić sprawy i ułatwić wszystkim pracę, Twój szef będzie traktował Twój czas przychylnie. W rzeczywistości mogą nawet zastanawiać się, co jeszcze możesz zrobić, jeśli zwolnią niektóre z mniej ważnych zadań.
Celem jest pokazanie swojej wartości i zmuszenie szefa do zastanowienia się, jak lepiej wykorzystać swoje liczne talenty. Pamiętaj o tym, gdy decydujesz, jak spędzić dodatkowy czas, jaki możesz mieć.
Oddzielna praca i życie osobiste
Tak wielu pracowników i przedsiębiorców stara się stworzyć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, która faktycznie dla nich działa. COVID-19 i wymuszona praca zdalna wpłynęły negatywnie na życie każdego z nas. A jeśli nie jesteś przyzwyczajony do pracy w domu, może być trudno wiedzieć, kiedy zadzwonić.
Kiedy stół w kuchni jest Twoim biurem, trudno jest wiedzieć, kiedy wyrejestrować.
A to jest śliskie zbocze. Możesz pomyśleć, że praca w nadgodzinach da ci punkty, ale połączenie biznesu z życiem osobistym może mieć odwrotny skutek. Jeśli twoje godziny pracy są luźno zdefiniowane, może się okazać, że nie jesteś tak skoncentrowany podczas rzeczywistego dnia pracy – a część tego czasu możesz nawet wykorzystać na osobiste sprawy.
Możesz w końcu pracować tyle samo godzin, ale możesz się założyć, że twój szef nie zrozumie, dlaczego jesteś w parku z dziećmi, kiedy powinieneś być na zegarze. Jeśli chcesz pozostać w łaskach szefa, staraj się trzymać regularnego harmonogramu pracy.
Praca zdalna jest dla niektórych marzeniem, ale może szybko przerodzić się w koszmar, chyba że trzymasz się napiętego harmonogramu i nie rejestrujesz swojej pracy.
