Zrozumienie umiejętności miękkich: w jaki sposób umiejętności miękkie mogą pomóc w znalezieniu pracy?

4 powody, dla których umiejętności miękkie są ważne

Nie można przecenić znaczenia umiejętności miękkich, jeśli chodzi o zatrudnialność kandydata. Pracodawcy postrzegają umiejętności miękkie jako dobre prognostyki przyszłego rozwoju potencjalnego pracownika i potencjału sukcesu zawodowego. Wyróżnienie listy umiejętności miękkich w liście motywacyjnym lub sekcji umiejętności w CV może oddzielić Cię od innych potencjalnych pracowników i znacznie ułatwić poszukiwanie pracy. Powody, dla których umiejętności miękkie są ważne dla pracodawców, obejmują:

1. Umiejętności miękkie demonstrują siłę rdzenia . Posiadanie kluczowych umiejętności miękkich pokazuje, że wewnętrzne wartości i kompas moralny danej osoby są silne. Chociaż umiejętności miękkie są trudniejsze do zademonstrowania niż umiejętności twardych, jeśli możesz wykazać podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub listu motywacyjnego, że posiadasz ważne umiejętności miękkie i cechy osobiste, pracodawcy prawdopodobnie uznają Cię za zasadniczo solidnego i niezawodnego.
2. Umiejętności miękkie są trudniejsze do nauczenia . Cechy osobowości, takie jak umiejętność słuchania i umiejętności podejmowania decyzji, nie są umiejętnościami transferowalnymi w taki sam sposób, jak wiele umiejętności technicznych. Pracodawcy cenią kogoś z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymi i innymi miękkimi umiejętnościami, ponieważ tych umiejętności jest znacznie trudniej nauczyć.
3. Umiejętności miękkie ułatwiają zdobycie umiejętności twardych . Posiadanie ważnych umiejętności miękkich ogólnie dobrze wróży zdolności pracownika do uczenia się i rozwijania zestawu twardych umiejętności specyficznych dla danej pracy. Specyficzne umiejętności, takie jak dobra komunikacja werbalna i niezawodność, oznaczają, że ktoś jest dobrze przygotowany, aby być podatnym na ciężki trening umiejętności i prawdopodobnie szybko rozwijać się w pracy.
4. Umiejętności miękkie mogą nadrobić brak doświadczenia . Jeśli szukasz nowej pracy, ale brakuje Ci odpowiedniego doświadczenia, pokazanie pracodawcy, że posiadasz silne umiejętności miękkie, może rozwiać wszelkie wątpliwości, jakie mogą mieć co do Ciebie. Umiejętności miękkie mogą być również kluczowym wyróżnikiem dla dwóch kandydatów o podobnych referencjach.

Diane von Furstenberg uczy budowania marki modowej Bob Woodward uczy dziennikarstwa śledczego Marc Jacobs uczy projektowania mody David Axelrod i Karl Rove Uczą strategii kampanii i przesyłania wiadomości