Współczesny świat biznesu musiał zmierzyć się z ogromną zmianą sposobu działania. Być może największą zmianą jest sposób, w jaki ludzie pracują. Praca zdalna z domu staje się coraz bardziej powszechna, ale niektórzy szefowie – być może także Ty – nadal wydają się jej unikać.
Oczywiście istnieją dobre powody, dlaczego. Zawsze ma się wrażenie, że jeśli ktoś nie jest dosłownie na miejscu, nie będzie wykonywał swojej pracy. Mogą również pojawić się obawy, że awarie komunikacji wpływają na ich rolę, co oznacza, że w rezultacie ucierpi Twoja firma.
Prawda jest taka, że jeśli chcesz Twój interes aby dalej się rozwijać, będzie musiał wprowadzić te zmiany. Pracownicy chcą – iz czasem będą tego oczekiwać – wyboru pracy zdalnej. Oto pięć przekonujących argumentów, dlaczego powinieneś im na to pozwolić.
#1 – Komunikacja jest łatwiejsza niż myślisz
jaki jest prolog książki?
Możliwości są nieograniczone, jeśli chodzi o komunikację z pracownikiem pracującym w domu. Pod warunkiem, że masz prawidłowe systemy telefonów biurowych w miejscu, powinieneś mieć możliwość połączenia konferencyjnego z dowolną liczbą zdalnych pracowników — spotkanie w sali konferencyjnej przez telefon jest więcej niż wykonalne. Nie musisz nawet polegać na połączeniach internetowych. Komunikacja nie jest czymś, czym musisz się martwić.
jakie jest pochodzenie etniczne mambo
#2 – Możesz wynająć z szerokiej puli
Jeśli nalegasz, aby Twoi pracownicy mieszkali wystarczająco blisko, aby mogli codziennie dojeżdżać do pracy, ograniczasz pulę, z której możesz wynająć. Zezwalając na pracę zdalną, możesz zatrudniać ludzi z całego kraju, co oznacza, że Twoja firma może czerpać korzyści z najlepszych dostępnych talentów.
#3 – Praca zdalna wspiera rodziny
Dla rodziców małych dzieci przebywanie w biurze codziennie w godzinach 9-17 po prostu nie jest możliwe. Nie tylko trudno jest oddzielić się od małych dzieci, ale koszt opieki nad dzieckiem może sprawić, że będzie to zaporowe dla tych, którzy chcą pracować. Jeśli chcesz wspierać tych, którzy nadal mogą pracować w pełni, ale muszą być w domu, praca zdalna jest idealnym narzędziem, które pozwoli Ci to zrobić.
#4 – Praca zdalna wspiera osoby niepełnosprawne
pozycja dziewczyny na górze
Ktoś może być geniuszem, ale całkowicie niezdolnym do dzielenia się tymi umiejętnościami z powodu niemożności pójścia do biura z powodu niepełnosprawności. Praca zdalna oznacza, że będziesz w stanie wykorzystać niewykorzystany potencjał, a także zapewnisz sobie rzeszę lojalnych pracowników, którzy cieszą się z szansy, którą im zaoferowałeś.
#5 – Praca Wola Wciąż gotowe
Pomysł, że praca zdalna zachęca do lenistwa, jest po prostu niesprawiedliwy – jak również całkowicie nieprawdziwy. Jeśli ktoś został zatrudniony w firmie, która pozwala mu pracować w tak korzystny sposób, to jest skłonny do pracy trudniejsze , a nie mniej, aby zachować pracę, która tak zmieniła ich życie!
Korzyści płynące z pracy zdalnej zarówno dla Ciebie, jak i Twoich pracowników są oczywiste – dlaczego więc nie sprawdzić, czy Twoja firma może być następną, która skorzysta na zmianie praktyk pracy?
