Przyszłość biznesu to kobiety i teraz puka do drzwi.
Kwestia kobiecej siły, reprezentacji i samowystarczalności nigdy nie była bardziej aktualna niż teraz. Każdy, kto myślał, że szklany sufit został mocno roztrzaskany lub że walki o równość płci należą już do przeszłości, w ciągu ostatnich kilku lat wywrócił te idee do góry nogami, jako ruch taki jak Ja też postaw walkę o płeć z powrotem w centrum uwagi. Teraz jest kluczowy moment, aby zostać kobietą przedsiębiorcą, ponieważ tylko poprzez zakładanie społeczności i redefiniowanie normy można powstrzymać podstępne pełzanie seksizmu. Kobiety potrzebują innych kobiet – do prowadzenia biznesu, bycia pracodawcami i klientkami. Zróżnicowany, tolerancyjny krajobraz biznesowy ma ogromne zalety do zaoferowania dzięki wykorzystaniu tak wielkiego niezrealizowanego potencjału drzemiącego w zmarginalizowanych grupach. Nowe możliwości są marnowane przez trzymanie się szablonowego podejścia do podziału władzy. Jednak nie można zaprzeczyć, że świat biznesu na wysokim szczeblu jest nadal w przeważającej mierze zdominowany przez tych, których niekorzystnie opisano jako „bladych, męskich i nieświeżych”. Może to powodować pewne dodatkowe trudności, które kobiety-przedsiębiorcy muszą nawigować, aby odnieść sukces zarówno sobie, jak i swoim biznesom. To wciąż nie jest równe szanse, ale można wiele zyskać na mądrości kobiet, które już same wypracowały własną drogę w prowadzeniu firmy i pokonywaniu wszystkich związanych z nią wyzwań.
1/2 galona na kubki
Wywołaj status quo
Istnieje wiele akceptowanych norm, które wciąż mają na celu rzucanie wyzwania kobiecym liderom biznesu, i chociaż mogło to być podejściem doświadczonych biznesmenów z lat 80. do asymilacji, współczesna kobieta-przedsiębiorczyni ma bardziej skuteczną broń w jej dyspozycji – za pomocą jej głosu. Kwestionowanie status quo staje się coraz łatwiejsze, po części ze względu na charakter dzisiejszego biznesu, w którym modele start-upów, które odnoszą największe sukcesy, opierają się na wstrząsaniu tradycyjnymi sposobami robienia rzeczy, na przykład Uber rzuca wyzwanie tradycyjnemu rynkowi taksówek. Kultura podejmowania takiego ryzyka i nie cichego godzenia się na coś, ponieważ „zawsze to się robi w ten sposób” uciekła i zaowocowała kilkoma ogromnymi historiami sukcesu – a zyski mówią. Ta kultura ułatwia kwestionowanie innych aspektów procesu biznesowego, które mogą być mniej korzystne dla kobiet – takich jak restrykcyjne godziny pracy, które nie obejmują opieki nad dziećmi. Wypowiadanie się ma również efekt kuli śnieżnej, więc bądź uzbrojony w pozytywy zakłóceń i głośno mówisz o zmianach, które widzisz, że należy je wprowadzić – nigdy nie wiesz, jaka może być nagroda dla Ciebie i dla innych.
Nie ograniczaj swoich marzeń
Zbyt często społeczna zarozumiałość, zgodnie z którą dziewczęta i kobiety są zachęcane do bycia skromnymi, do radzenia sobie z uczuciami innych przed własnymi i do skromności, nakłada ograniczenia na to, o czym kobiety-liderki odważą się marzyć – co jest sprzeczne z potrzebą przedsiębiorcy, aby mieć niemal szaloną wiarę w siebie i swój biznes. Dziewczęta z przedszkola są konsekwentnie określane jako „apodyktyczne; lub „królowa pszczół” za pokazywanie cech, które byłyby chwalone jako asertywne i żądne przygód u samca. To nie może pomóc, ale ma wpływ na dalsze działania. Nigdy nie lekceważ własnego potencjału i nie wstydź się ekspansywnych ambicji. Mierz wysoko, a nawet jeśli dotrzesz tylko do połowy, możesz osiągnąć znacznie więcej, niż początkowo oczekiwałeś. Podobnie ci, którzy mają wielkie marzenia, inspirują innych, a rolą lidera biznesu jest wywieranie tego magnetycznego wpływu na klientów, potencjalnych inwestorów i ich personel. Znajdź więc odwagę, by marzyć, a odblokujesz potencjał siebie i innych.
Pokonaj strach przed porażką
Porażka jest postrzegana w nieco wstydliwym świetle w tradycyjnych społeczeństwach, ale innowatorzy nauczyli się cennej lekcji – że porażka jest w rzeczywistości najważniejszą częścią ostatecznego sukcesu. Ponieważ kiedy wszystko idzie nie tak, można uzyskać o wiele więcej wglądu niż wtedy, gdy jest to zwykłe żeglowanie – to są realne możliwości rozwoju biznesu, a zatem najbardziej ekscytujące czasy dla przedsiębiorcy. Porażka jest krytyczną częścią procesu rozwoju, więc musisz nauczyć się ją akceptować, ponieważ zaniechanie tego może stłumić wzrost i ambicje oraz prowadzić do straconych szans. W rzeczywistości jedyną prawdziwą porażką jest nawet nie próbowanie. Zachowaj entuzjazm do próbowania nowych rzeczy, a przyniesiesz korzyści tylko swojej firmie.
jak atakują pionki w szachach?
