Umiejętność zidentyfikowania różnych uprzedzeń w naszym życiu jest pierwszym krokiem do zrozumienia, jak działają nasze procesy umysłowe. W szczególności w nauce naukowcy starają się zidentyfikować uprzedzenia, które świadomie lub nieświadomie posiadają, aby uzyskać jak najjaśniejsze wyniki i dane.
Przejdź do sekcji
- Co to jest uprzedzenie kulturowe?
- 3 przykłady uprzedzeń kulturowych
- Ucz się więcej
- Dowiedz się więcej o zajęciach MasterClass Neila deGrasse Tysona
Neil deGrasse Tyson uczy myślenia naukowego i komunikacji Neil deGrasse Tyson naucza naukowego myślenia i komunikacji
Znany astrofizyk Neil deGrasse Tyson uczy, jak znajdować obiektywne prawdy i dzieli się swoimi narzędziami do komunikowania tego, co odkrywasz.
czy można smażyć na oleju z awokadoUcz się więcej
Co to jest uprzedzenie kulturowe?
Stronniczość kulturowa to interpretacja sytuacji, działań lub danych w oparciu o standardy własnej kultury. Uprzedzenia kulturowe są ugruntowane w założeniach, jakie można mieć ze względu na kulturę, w której są wychowywane. Niektóre przykłady wpływów kulturowych, które mogą prowadzić do stronniczości, obejmują:
- Interpretacja językowa
- Etyczne koncepcje dobra i zła
- Zrozumienie faktów lub dowodów opartych na dowodach
- Zamierzone lub niezamierzone uprzedzenia etniczne lub rasowe
- Przekonania religijne lub zrozumienie
- Atrakcyjność seksualna i kojarzenie
Socjologowie, tacy jak psychologowie, ekonomiści, antropolodzy i socjologowie, starają się zidentyfikować różnice kulturowe w swoich badaniach, aby lepiej informować o swojej interpretacji danych. Na przykład ekonomista może starać się wyjaśnić różnice w średniej długości życia między różnymi grupami kulturowymi lub społecznościami przez pryzmat uprzedzeń kulturowych w systemie opieki zdrowotnej.
jak napisać bestsellerową książkę
3 przykłady uprzedzeń kulturowych
Stronniczość kulturowa jest wszechobecna w naszym codziennym życiu. Oto kilka przykładów uprzedzeń kulturowych:
- W miejscu pracy . Uprzedzenia kulturowe w procesie zatrudniania mogą prowadzić do mniejszej różnorodności rasowej lub kulturowej w miejscu pracy. Menedżerowie ds. rekrutacji starają się wyeliminować uprzedzenia kulturowe na wiele sposobów, w tym ukrywając nazwiska lub zdjęcia w życiorysach (czyniąc je anonimowymi) i korzystając z różnych paneli wywiadów.
- Publicznie . Niektóre kultury postrzegają pewne gesty rąk lub długotrwały kontakt wzrokowy jako oznakę braku szacunku, podczas gdy inne kultury mogą zakładać, że ci, którzy nie podają sobie rąk lub nie patrzą komuś w oczy, są niegrzeczni lub wymijający. Założenie, że jeden zestaw norm jest poprawny, może prowadzić do uprzedzeń kulturowych podczas interakcji z ludźmi z innej kultury.
- W szkole . Szczególnie w Stanach Zjednoczonych uprzedzenia kulturowe w szkolnictwie mogą prowadzić nauczycieli do założenia, że wszyscy uczniowie mieli takie samo wykształcenie, a zatem mogą być oceniani według tych samych standardów edukacyjnych (jak w przypadku standaryzowanych testów). Ten rodzaj uprzedzeń nie bierze pod uwagę innych czynników, takich jak ubóstwo, dostępność lub umiejętności językowe.
Ucz się więcej
Uzyskaj roczne członkostwo MasterClass, aby uzyskać wyłączny dostęp do lekcji wideo prowadzonych przez mistrzów, w tym Neila deGrasse Tysona, Chrisa Hadfielda, Jane Goodall i nie tylko.
