Anna Ruth Williams Spółka: AR|PR
Tytuł: Założyciel + CEO
Przemysł: Public Relations i komunikacja
Anna Ruth Williams była w poprzednim życiu sekretarzem prasy politycznej. Po ostatnim wyścigu, w którym pracowała, który przywiózł ją do Atlanty w 2010 roku, zdała sobie sprawę, że nie chce już tego robić. Tempo było wyczerpujące i co roku w listopadzie znajdowała się w zasadzie bez pracy, ponieważ wybory się skończyły. Była gotowa do pracy w sektorze prywatnym i wiedziała, że chce dynamicznego życia agencji, w którym mogłaby współpracować i pracować nad wieloma projektami naraz.
Anna Ruth znalazła się w małej agencji reprezentującej klientów technologicznych i chociaż to uwielbiała, zdała sobie sprawę, że sam model agencji jest do niczego. Trzeba było się zameldować, trzeba było wyjść, trzeba było wziąć dokładnie godzinę na lunch, trzeba było poprosić, jeśli chciało się wyjechać na wakacje… Wszystko to były strasznie nie-millennialne procesy, które tłumiły kreatywność, a Anna Ruth nie mogła osiągnąć tego, czego chciała dla swoich klientów, ze względu na rzeczywistą strukturę agencji – więc zdecydowała, że nie ma jej.
Stamtąd poszła do pracy w startupie, któremu się nie udało, a pomysł ponownego szukania normalnej pracy nie brzmiał zachęcająco. Ponieważ jej dawna baza klientów wciąż do niej docierała, Anna Ruth zdała sobie sprawę, że może mogłaby zostać konsultantem. Postanowiła wykonać skok i przejąć kontrolę. Obudziła się następnego ranka, stworzyła logo, sporządziła 90-dniowy budżet, zebrała listę wszystkich, których znała, którzy mogliby załatwić jej interesy, a potem pojechała do domu swojej matki i ojczyma i poprosiła ich o ślub fundusz. Powiedziała im, że nigdy nie poprosi ich o opłacenie ślubu i nawet nie wiedziała, czy kiedykolwiek będzie chciała wyjść za mąż – ale jeśli zaoszczędzili pieniądze na cały dzień, chciała, żeby założyła swój biznes.
A zatem, AR|PR urodził się.
Czy wiedziałeś?
75% dyrektorów PR to mężczyźni, a 86% pracowników to kobiety.
Jakich cech szukasz u pracowników?
Anna Ruth Williams: Lubię przyglądać się mocnym i słabym stronom zespołu oraz talentom typu plug-in tam, gdzie potrzebujemy różnorodnych umiejętności, osobowości i tak dalej. Dobry menedżer wie, jak zarządzać i łączyć zespół w oparciu o mocne strony osobowości i umiejętności.
Do pewnego stopnia lubię przedsiębiorczość. To nie musi być bardzo mocne, ale lubię, gdy wszyscy czują, że mogą coś zmienić w biznesie i że chcą. Każdego dnia, od pierwszego dnia, nawet pracownik na najniższym poziomie ma prawo do nowej prowizji biznesowej. Jeśli chcą zamknąć jakiś biznes lub pomóc nam sprzedać jakiś biznes, mają za to prowizję. Chcę, aby poczuli się upoważnieni do rozwoju firmy.
Naprawdę po prostu lubię twardość. Naprawdę szukam wytrwałości, a ktoś, kto miał w życiu prawdziwą walkę, myślę, że to naprawdę dobrze wróży takiemu środowisku. Ponieważ każdy będzie walczył na swój własny sposób tu i tam. Jako organizacja jesteśmy firmą na wczesnym etapie rozwoju i szybko się rozwijamy, co oznacza, że czeka nas kilka naprawdę intensywnych lekcji, zarówno pozytywnych, jak i negatywnych. Kogoś, kto ma czelność patrzeć na to i być jak, mam to następnym razem, wiesz? Szukam tego.
To dosadne, ale kiedy ktoś wchodzi i mówi: Cóż, mam tytuł magistra, żądam więcej pieniędzy. Nie obchodzi mnie ich stopień magistra. Dla mnie oznacza to po prostu, że spędzili dwa lata nie zdobywając doświadczenia, po prostu ucząc się i pijąc piwo cztery noce w tygodniu. Naprawdę nie obchodzi mnie to.
Powiedziałbym, że główna jakość to po prostu ziarnistość. I wyraźną otwartość, aby mogli wejść i być dopasowani kulturowo i chcieli dowiedzieć się o naszych klientach, naszym zespole i naszym ekosystemie.
Rekomendacje Anny Ruth
- Obóz bazowy – Zarządzanie projektami
- Dropbox - Nośnik danych
- Aplikacja Delta – Aplikacja podróżnicza
- Świeże książki – Oprogramowanie księgowe
- Dowolna lista – Twórz i udostępniaj listy
- Snapchat – Utrzymanie kultury zespołowej nawet poza biurem
Czy masz konkretną osobę, która cię zainspirowała lub była mentorem, tę jedną konkretną osobę, która naprawdę na ciebie wpłynęła?
Anna Ruth Williams: Tak, była jedna osoba, która jest prawdopodobnie najbardziej wpływowa. Jej imię to Berniego Dixona i zaczęła Wyrzutnia 2x program. była wpływowa nie tylko dlatego, że jest potęgą i nauczyła mnie wielu rzeczy, ale także otworzyła drzwi i przedstawiła mnie wielu innym kobietom, z którymi mogłem się nawiązać w mieście – kobietom w średnim wieku, na których ramionach stoimy że inaczej bym się nie spotkał.
Dorastałem z tatą jako pastorem i mamą jako nauczycielką. A więc zostać przedsiębiorcą czy mieć jakiś zmysł biznesowy? Tego nie było w moim DNA, tak nie powinno być. Ale dzięki doświadczeniu i drzwiom, które otworzył dla mnie Bernie, zdałem sobie sprawę, że są to naprawdę dobre cechy jako dyrektor generalny i jako ktoś, kto chce przecierać szlaki. Dała mi inspirację, otwierając drzwi i ucząc mnie, jak pielęgnować w sobie te cechy i koncentrować je we właściwy sposób. Jest wiele kobiet, które zrobiły rzeczy, które ja robiłam wcześniej, na znacznie większą skalę, z dużo większym sukcesem. I w końcu dotarłem do punktu w moim życiu, w którym byli dla mnie dostępni. Udało mi się naprawdę wejść pod maskę i zobaczyć, jak odnieśli sukces. To prawdopodobnie najbardziej transformująca rzecz i jestem jej to winien.
Wskazówka organizacji:
Jeśli ktoś wyśle wiadomość e-mail, którą muszę przejrzeć, proszę w temacie wiadomości o umieszczenie FYR – oznacza to „For Your Review” – obok daty. W ten sposób pracuję przez moją skrzynkę odbiorczą, a nie jestem przytłoczony tym, że muszę przeglądać 20 e-maili. Po prostu patrzę na wiersz tematu i mówię: „Och, to są te, które muszą być dzisiaj do mojej recenzji”. Otwieram je jako pierwsze. Pomaga mi ustalić priorytety w mojej skrzynce odbiorczej.
Jakie trzy rady udzieliłbyś komuś, kto chce rozpocząć własną działalność gospodarczą?
Anna Ruth Williams: Po pierwsze, musisz to zrobić. Właśnie powiedziałem to komuś pewnego dnia, czujesz, jakbyś stawiał się na tej ogromnej linii, kiedy tworzysz stronę internetową, tworzysz stronę na Linkedin lub zmieniasz swoje zdjęcie profilowe na logo swojej firmy. To przerażające, ale musisz, ponieważ jeśli tego nie zrobisz, naprawdę ryzykujesz, że ludzie nie będą w stanie cię wesprzeć. Musisz formalnie postawić się tam, aby ludzie chcieli cię traktować poważnie i chcieli ci pomóc. Oni chcą ci pomóc.
Ciekawostka: który film najlepiej opisuje życie Anny Ruth?
naprawdęlubiłem Stażysta . Była moim zwierzęciem-duchem. Była mężatką, ale nie miała idealnego życia domowego. Jej sytuacja z rodzicami nie była idealna. Chciała jednak, aby wszystkie jej związki były świetne, ale walczyła o to, by wszystkie wyglądały idealnie jako dyrektor generalny. To tylko rzeczywistość pracującej kobiecości.
Dziś, Anna Ruth Williams firmy, AR|PR , ma 14 pracowników w dwóch biurach (w Atlancie i Nowym Orleanie) i wkrótce otworzy nowe biuro w San Francisco. Możesz śledzić ją pod poniższymi linkami:
Strona internetowa firmy: AR|PR
Świergot: @AR__PR
Twitter Anny Ruth Williams: NAnnaRuth
