Jak zostać zatrudnionym: 10 wskazówek na udaną rozmowę kwalifikacyjną

10 wskazówek, jak zrobić dobre wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Kiedy siadasz do rozmowy kwalifikacyjnej, zazwyczaj kontaktujesz się z jedną z trzech osób: osobą, która będzie Twoim bezpośrednim przełożonym, kierownikiem ds. rekrutacji, który zajmuje się zatrudnieniem dla całej organizacji lub zewnętrznym rekruterem, który przeprowadza z Tobą rozmowę kwalifikacyjną w imieniu firma, w której będziesz pracować. Czasami w startupie lub bardzo małej firmie założyciel lub dyrektor generalny przeprowadza z Tobą osobiście wywiad. Jeśli odpowiednio się przygotujesz i wykażesz solidne umiejętności komunikacyjne, możesz przejść tę część procesu rekrutacji. Oto kilka wskazówek dotyczących rozmowy kwalifikacyjnej dla osób poszukujących pracy dążących do sukcesu rozmowy kwalifikacyjnej:

1. Zrób swoje badania . Podczas gdy większość pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej będzie dotyczyć Ciebie, wiele z nich będzie dotyczyło Twojego dopasowania do organizacji i jej kultury firmy. Proste wyszukiwanie w Internecie firmy, w której aplikujesz, może dostarczyć Ci informacji potrzebnych do zrobienia dobrego pierwszego wrażenia. Upewnij się, że w pełni rozumiesz opis stanowiska, na które będziesz przeprowadzać rozmowę kwalifikacyjną. Przygotuj się na jakąś wersję pytania: „Dlaczego chcesz tu pracować?”
2. Ubierz się odpowiednio . Prawdopodobnie przed rozmową kwalifikacyjną będziesz w stanie poznać obowiązujące w firmie zasady dotyczące ubioru. Staraj się ubierać w sposób, który pasuje do Twojego postrzegania kultury firmy. Na przykład pasujący garnitur może być odpowiedni na rozmowę kwalifikacyjną w kancelarii prawnej, ale byłby niezręcznie formalny w przypadku rozmowy kwalifikacyjnej u dystrybutora piwa.
3. Przynieś materiały . Zabierz ze sobą na rozmowę kwalifikacyjną kilka kopii swojego CV, nawet jeśli już przesłałeś je w formie cyfrowej. Nadmierne przygotowanie nigdy nie zaszkodzi. Najlepsi kandydaci zazwyczaj wychodzą ponad wszystko.
4. Pamiętaj, że mowa ciała ma znaczenie . Dużo się komunikujesz w sposób w jaki się nosisz . Kiedy siedzisz prosto i nawiązujesz kontakt wzrokowy, przekazujesz pewność siebie. Kiedy pochylasz się do przodu, wyrażasz zainteresowanie osobą, która z tobą rozmawia. Ale kiedy patrzysz w dół, mamrocząc lub wiercąc się, sugeruje to brak pełnego zaangażowania.
5. Bądź szczery . Nikt nie jest doskonały, a osoba przeprowadzająca z tobą wywiad rozumie, że jesteś człowiekiem, tak jak każdy inny. Jednym z częstszych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest poproszenie kandydata o wymienienie jego największych słabości. Jeśli zostaniesz o to poproszony, bądź szczery, ale także uważaj na wskazanie słabości, która sugeruje, że nie pracujesz dobrze z innymi lub nie możesz dostosować się do kultury firmy. Jeśli masz do czynienia z uzasadnionymi problemami, musisz popracować nad ich poprawą przed wychodzisz na rozmowy kwalifikacyjne.
6. Mów z szacunkiem o swojej obecnej (lub poprzedniej pracy) . Nawet jeśli nie możesz się doczekać odejścia z obecnego pracodawcy, powinieneś porozmawiać o nich dyplomatycznie. Jeden z największych błędów podczas rozmowy kwalifikacyjnej pojawia się, gdy kandydat jest pewien, że ma pracę i zaczyna wyrzucać przełożonego z ostatniej pracy. To może pozostawić okropne wrażenie, więc zachowaj szacunek i profesjonalizm bez względu na wszystko.
7. Przygotuj się na zadawanie własnych pytań . Ostatnie pytanie, jakie może zadać twój ankieter, może brzmieć w stylu: „Czy masz do mnie jakieś pytania?”. Jeśli masz okazję, wykorzystaj ją. Przyjdź z listą pytań, które chciałbyś zadać, jeśli zostaniesz o to poproszony, lub zanotuj kilka podczas rozmowy. Te pytania nie powinny mieć na celu rozróżnienia firmy; powinni wykazywać szczere zainteresowanie firmą, jej modelem biznesowym i potencjalną ofertą pracy, którą masz przed sobą.
8. Kontynuacja później . Jeśli chcesz zrobić trwałe wrażenie, wyślij krótką notatkę z podziękowaniem za pośrednictwem poczty e-mail. Kilka zdań wystarczy. Sam akt wysłania wiadomości pokazuje, że Ci zależy i doceniasz uwagę.
9. Zawsze zakładaj, że są inni kandydaci . W większości środowisk gospodarczych otwarte stanowiska pracy przyciągają wielu kandydatów. Kiedy wyjdziesz z pokoju, możliwe, że zaraz po tobie ktoś przeprowadzi wywiad. Nawet jeśli rozmawiasz o wymarzonej pracy i uważasz, że idealnie pasuje, musisz myśleć o sobie jak o rywalizacji z innymi. Zrób wszystko, aby być dodatkowo przygotowanym.
10. Traktuj zdalne rozmowy kwalifikacyjne tak, jak rozmowy osobiste . Był czas, kiedy wszystkie wywiady były przeprowadzane osobiście, ale te czasy już dawno minęły. Jeśli zostaniesz poproszony o przeprowadzenie rozmowy telefonicznej lub wideokonferencji, nadal obowiązują wszystkie powyższe zasady.

Stosując te zasady i intensywnie przygotowując się, stawiasz się w doskonałej sytuacji, aby awansować wśród innych dobrych kandydatów i dążyć do zdobycia pracy. Ale nawet jeśli zbombardujesz rozmowę kwalifikacyjną, pomyśl o tym jako o pouczającym doświadczeniu. W końcu okazje utracone podczas jednej rozmowy kwalifikacyjnej mogą prowadzić do wykorzystania okazji podczas następnej rozmowy kwalifikacyjnej.

Diane von Furstenberg uczy budowania marki modowej Bob Woodward uczy dziennikarstwa śledczego Marc Jacobs uczy projektowania mody David Axelrod i Karl Rove Uczą strategii kampanii i przesyłania wiadomości