Rozpoczęcie nowej lub małej firmy uruchamianie to fajny proces . Może się wydawać, że w końcu robisz postępy po wszystkich miesiącach planowania i latach marzeń. W tej chwili może być kuszące, aby to zrobić i rozwijać swoją działalność tak szybko, jak to możliwe, robiąc wszystko, co w twojej mocy, aby promować swoją skromną działalność w mediach społecznościowych, a także próbując zrezygnować z wszelkich kosztów, które możesz dać ci trochę przewagę.
Jednak robiąc to, możesz biegać, zanim będziesz mógł chodzić. To nigdy nie jest dobre, bez względu na to, w jakiej dyscyplinie lub dziedzinie się zajmujesz. Firma lub startup dowolnej wielkości po prostu ma zbyt wiele ruchomych części, aby nie zwracać uwagi na każdy z nich, który zaczyna funkcjonować.
Ważne jest, aby „zakryć plecy”. Co to oznacza? Cóż, oznacza to ochronę z punktu widzenia finansowego, społecznego, promocyjnego, prawnego i bezpieczeństwa. Oznacza to podjęcie wszelkich środków niezbędnych do legitymizacji firmy i upewnienia się, że: działa zdrowo . Oznacza to podejmowanie etycznych działań przy ustalaniu każdego aspektu firmy od podstaw, ponieważ niezdrowe fundamenty doprowadzą później do niezdrowej struktury biznesowej.
Nie ma jednak potrzeby być przesadnie ostrożnym. Wykonanie czterech kroków wymienionych poniżej da ci możliwość utrzymania się na szczycie „konieczności”, dzięki czemu możesz się martwić o „może”.
Sporządź solidne umowy pracownicze
Jako nowy start-up może być kuszące, aby dać swoim pracownikom pełne zapewnienie o ich godzinach pracy io tym, jak długo mogą oczekiwać, że będą w firmie, ale jeśli planujesz prowadzić legalną firmę, musisz dać swoim pracownikom kontrakty. Okaż im szacunek, dając im regularne godziny pracy. Jeśli nie jesteś w stanie tego zrobić, rozważ zatrudnienie freelancerów lub po prostu nie zatrudniaj dodatkowych osób, dopóki nie będziesz mógł ich wesprzeć.
Zgodne z biurowymi normami bezpieczeństwa
Kuszące jest również, aby jako startup zrezygnować z kosztów wynajmu, prowadząc swoją działalność z domu lub w garażu. Nie jest to złe z Twojej strony, ale może to stanowić problem, jeśli planujesz zatrudnić pracowników. Przychodzi czas, kiedy trzeba będzie wynająć lokal. W Twoich wysiłkach na rzecz obniżenia kosztów może się zdarzyć, że masz ochotę wynająć miejsce, które może nie być tak bezpieczne lub dobrze wentylowane jak przestrzeń biurowa. Nie rób tego. Jesteś odpowiedzialny za tych pracowników pracujących w Twoim imieniu. Ponownie okaż im szacunek, na jaki zasługują, dając im czyste, bezpieczne, bezpieczne miejsce do wykonywania swoich obowiązków .
Udoskonal swoją papierkową robotę
Solidna robota papierkowa to siła napędowa każdej organizacji. Pomoże Ci to zlikwidować właściwe obowiązki prawne i pozwoli zachować wszystkie potrzebne Ci zobowiązania umowne. Aby pomóc Ci je skonstruować lub pomóc w negocjowaniu warunków, umów outsourcingowych i wielu innych interesujących Cię elementów, w których nie masz solidnego oparcia wiedzy, ważne jest, aby zatrudnić renomowanych prawników handlowych, aby zapewnić Ci tę solidną przewagę. Solidna firma ma solidną podstawę prawną, więc upewnij się, że masz ją natychmiast.
Wprowadź rozwiązania bezpieczeństwa
Przechowywanie Twoich towarów i szczęśliwe codzienne funkcjonowanie Twoich pracowników mogą być szczęśliwie utrzymane tylko wtedy, gdy są bezpieczne i bezpieczne. Rozważ zablokowanie wejścia do miejsca pracy za pomocą kart dostępu lub zamków i spróbuj ograniczyć nieuprawniony dostęp do swoich budynków. Dlatego tak ważne jest wynajmowanie renomowanych biur, które zostały zaprojektowane z myślą o tym potencjalnym napływie publicznym. Niektóre z nich przydzielą ci nawet recepcjonistów jako część budynku.
Te cztery względy nie są idealne, aby mieć je koniecznie. Każdy właściciel startupu wart jego soli posortuje je natychmiast po otwarciu drzwi do ich uruchomienia, więc upewnij się, że możesz się do nich zaliczyć.
