W 2020 roku moja firma oficjalnie uzyskała certyfikat jako firma należąca do kobiet. To był długi proces, ale po zapoznaniu się z korzyściami płynącymi z tego, pobiegłem, aby zdobyć referencje. Jeśli jesteś właścicielem firmy, możesz również rozważyć uzyskanie certyfikatu.
Firmy będące własnością kobiet mają znaczący udział w gospodarce. Według 2019 Raport o stanie firm należących do kobiet , firmy należące do kobiet rosły średnio dwa razy szybciej niż wszystkie firmy w całym kraju. Kobiety były właścicielami blisko 13 milionów firm, prawie 42% całkowitej liczby firm, generujących 1,9 biliona dolarów i zatrudniających 9,4 miliona pracowników. Jednak do 2020 roku opublikowano dane sondażu przez Izbę Handlową USA wskazała, że firmy, w których kobiety są na czele, zostały dotknięte pandemią koronawirusa i związanym z nią kryzysem gospodarczym w nieproporcjonalnym stopniu niż ich męscy odpowiednicy. W rezultacie rzadziej spodziewali się przyszłych przychodów, inwestycji i wzrostu zatrudnienia.
Biorąc pod uwagę potencjał kobiet do wywierania pozytywnego wpływu na gospodarkę i życie ludzi poprzez swoje firmy – oraz ponure żniwo pandemii, które zebrała ich środki do życia – uważam, że bycie certyfikowanym przedsiębiorstwem należącym do kobiet jest wyróżnieniem, które pomaga firmie się wyróżnić. I jest to sposób na pielęgnowanie różnorodności, z której jestem dumny, że jest podstawowym elementem mojej firmy. Dzięki tej różnorodności oferujemy klientom zwiększoną wartość.
Dodatkowe korzyści wynikające z uzyskania certyfikatu obejmują:
- Zwiększenie widoczności w korporacjach, stanach, miastach i jednostkach rządowych, które chcą współpracować z certyfikowanymi firmami będącymi własnością kobiet
- Umieszczenie na liście dostawców usług należących do kobiet, co umożliwia korporacjom i agencjom rządowym wykazanie zaangażowania w promowanie różnorodności i ciągły rozwój ich programów różnorodności dostawców
- Uprawnienie do programów dotacji i pożyczek sponsorowanych przez państwo specjalnie dla firm będących własnością kobiet, które mogą zależeć od państwa, w którym firma została założona
- Posiadanie dostępu do możliwości nawiązywania kontaktów i zasobów rozwojowych za pośrednictwem organizacji, które pomagają wyrównywać szanse kobiet-przedsiębiorców
- Wspieranie przez inne firmy należące do kobiet i aktywne wspieranie podobnych firm w celu inwestowania we wzajemny przyszły wzrost i sukces
- Promowanie różnorodności, aby pomóc otwierać drzwi i tworzyć partnerstwa, które napędzają gospodarkę
- Przyciąganie nowych talentów ceniących różnorodność
Mój zespół i ja rozpoczęliśmy proces certyfikacji od badań, a następnie skontaktowaliśmy się z Narodową Radą Przedsiębiorczości Kobiet (WBENC). Certyfikacja, która została wdrożona przez Wielką Radę Biznesu Kobiet (regionalna organizacja partnerska WBENC), obejmowała zarówno dogłębny przegląd naszej działalności, jak i inspekcję na miejscu. Aby uzyskać certyfikat jako firma należąca do kobiet, musi ona być w co najmniej 51% własnością kobiet lub przez nie kontrolowana.
Certyfikat firmy zwrócił uwagę mojej ostatniej osoby, Moniki Bogar z Dallas. Znaleźliśmy dopasowanie z jej zestawem umiejętności za pośrednictwem LinkedIn i została jednym z naszych rekruterów.
Od razu zakochałam się w koncepcji TrainingPros, ponieważ mój duży obraz różnorodności jest zgodny z obrazem firmy – powiedziała Monica. Mam szczęście, że znajduję się wśród kobiet, które widzą, że włożyłam kapitał w wiele firm, które założyłam na własną rękę, i mogę odnieść się do bycia częścią grupy, która rozumie mocne strony i wyzwania kobiet biznesu. Cieszę się, że należę do tej pracowniczej rodziny, która docenia to, kim jestem.
Firmy będące własnością kobiet potrzebujesz naszego wsparcia .Możesz zdecydować, że udział w procesie certyfikacji jest odpowiedni dla Twojej firmy. Niezależnie od tego, czy pójdziesz tą drogą, czy nie, mam nadzieję, że będziesz wspierać firmy będące własnością kobiet. Razem możemy nie tylko pomóc w ożywieniu gospodarczym, ale także możemy pomóc w stworzeniu zrównoważonej gospodarki.
