Jesteś zależny od swoich pracowników, aby wykonali pracę, ale jeśli pojawią się problemy z ich poziomem produktywności, Twoja firma ucierpi.
Na szczęście możesz zrobić wiele, aby zwiększyć ich poziom produktywności, co omówimy poniżej.
#1: Zachęcaj do zdrowego stylu życia
pozytywne efekty powszechnej opieki zdrowotnej
Im zdrowsi są Twoi pracownicy, tym bardziej będą wydajni, dlatego jako pracodawca szuka sposobów na promowanie zdrowszego stylu życia. Możesz na przykład zamówić zdrowsze obiady dla pracowników, ponieważ Twoi pracownicy będą wtedy mniej skłonni do spożywania tych śmieci i przekąsek, które mogą tylko spowolnić ich umysły i ciała w ciągu dnia. Możesz również zachęcić swoich pracowników do ćwiczeń w czasie przerw, więc rozważ zakup odpowiedniego sprzętu do ich pokoju socjalnego. I po zachęcanie pracowników do zdrowszego życia , upewnij się, że podążasz za przykładem pozytywnego zachowania i wzorem do naśladowania, ponieważ Twoi pracownicy będą bardziej skłonni naśladować Twój przykład, jeśli to zrobisz.
#2: Zapewnij poczęstunek
Czy masz w biurze chłodnicę wody? Powinieneś, ponieważ woda to naturalny sposób na dodawanie energii pracownikom, gdy czują się zmęczeni. Możesz również zapewnić okazjonalny zastrzyk kofeiny zusługa subskrypcji kawy w miejscu pracy. Pomyśl też o dostarczaniu owoców lub kup maszynę z przekąskami, która jest wypełniona batonami proteinowymi i innymi zdrowymi opcjami, które dodadzą Twoim pracownikom energii w ciągu dnia.
#3: Daj swoim pracownikom narzędzia, których potrzebują
Obecnie istnieją aplikacje i narzędzia programowe do niemal każdego zadania biznesowego, jakie można sobie wyobrazić, więc zastanów się, czego mogą potrzebować Twoi pracownicy, aby zmaksymalizować swoją wydajność. Sprawdź tenarzędzia zwiększające produktywność, na przykład. Chociaż niektóre z nich mogą wiązać się z wydatkami, wiedz, że dając swoim pracownikom dostęp do tych narzędzi, prawdopodobnie i tak zarobisz, ponieważ Twoi pracownicy będą mieli większe możliwości realizacji celów biznesowych.
czy możesz mieszać złoto i srebro?
#4: Znajdź sposoby na podniesienie morale pracowników
co oznacza konflikt w czytaniu?
Zadowolony pracownik jest pracownikiem produktywnym, więc rób, co możesz, aby go podnieść na duchu. Inne sugestie z tej listy z pewnością pomogą poprawić ich nastrój, ale są też inne rzeczy, które możesz zrobić. Możesz na przykład dołożyć starań, aby pochwalić swoich pracowników za ich dobrą pracę i możesz to rozważyćpomysły na zabawę w miejscu pracy. Pamiętaj, aby zająć się wszelkimi problemami, z którymi borykają się Twoi pracownicy, ponieważ mogą mieć problemy w pracy z powodu braku szkolenia lub z powodu toksycznego wpływu zastraszania pracowników. Utrzymuj wtedy politykę otwartych drzwi, aby członkowie Twojego zespołu mogli zgłaszać Ci swoje obawy.
Wreszcie
To tylko kilka sugestii, ale kontynuuj badania, aby dowiedzieć się więcej. Porozmawiaj też ze swoimi pracownikami; zwłaszcza jeśli wykazywały oznaki nieproduktywności, mogą być w stanie poinformować Cię o przyczynach. Podejmij niezbędne kroki, aby ich wesprzeć i przywrócić na właściwe tory.
Uważaj i dziękuję za przeczytanie.
