Jak zapewne odkrywasz, podczas imprezy firmowej jest dużo planowania; od znalezienia odpowiedniego miejsca do ustalenia wyboru menu po wszelkie ograniczenia agendy i nie tylko. Cała ta zniechęcająca praca jest tym, co cię tu sprowadziło, prawda? Chociaż sukces każdej imprezy firmowej zależy w dużej mierze od indywidualnej sytuacji, istnieje kilka uniwersalnych wskazówek, które sprawdzają się w prawie każdym kontekście…
Zrób miejsce na zabawny, ale odpowiedni motyw
Po ustaleniu, co chcesz uzyskać z imprezy firmowej, następną rzeczą, na którą musisz się zdecydować, jest zabawny motyw, który zaangażuje uczestników w trakcie wydarzenia. Możesz nawet chcieć ich aktywnie zaangażować, prosząc o przeprowadzenie burzy mózgów na różne sposoby, w jakie mogą zagłębić się w dany temat – oglądając wcześniej powiązane filmy lub wykonując jakieś ćwiczenie zespołowe o niskim zapotrzebowaniu. Oprócz tego, że motywy są dość podekscytowane, motywy mogą być świetnym sposobem na sprawienie, by całe wydarzenie było bardziej spójne, zwłaszcza jeśli trwa kilka dni. Jeśli jest to praktyczne, możesz przeplatać elementy motywu w różnych fazach wydarzenia, łącząc kropki dla osób, które przyjdą. To prowadzi nas do…
Zaangażuj wszystkich
Jeśli jednym z głównych celów tego wydarzenia jest nauczenie ludzi nowych umiejętności, koniecznie zapoznaj się z metodami szkoleniowymi, które wymagają aktywnego udziału uczestników. Ten rodzaj uczenia się jest często o wiele bardziej efektywny na dłuższą metę, jeśli chodzi o retencję. Nawet jeśli tylko zarysujesz powierzchnię nowoczesnego planowania imprez firmowych, zdasz sobie sprawę, że ogromny nacisk kładzie się na wyciąganie uczestników z krzeseł i interakcję ze sobą. Dzieje się tak dlatego, że kiedy większość współczesnych pracowników uczy się przez działanie, zwykle pozostaje to z nimi dłużej niż wszystko, czego nauczono ich pasywnymi metodami uczenia się. Jedną z coraz bardziej popularnych podstaw nowoczesnych imprez firmowych są ćwiczenia uczenia się przez doświadczenie. Koncepcja jest dość prosta; uczestnicy otrzymują krótki opis zabawnego, ale wymagającego projektu, dzięki któremu mogą ściśle współpracować z kolegami. Umiejętności, których potrzebują do wykonania zadania, to te, których potrzebują, aby odnieść sukces w danym obszarze pracy. będziesz pomóż swoim pracownikom doskonalić i doskonalić swoje umiejętności pracy, jednocześnie dając im mile widziane oderwanie się od rutyny.
Zainwestuj w retencję
Żadna impreza firmowa nie powinna być odkurzona, a potem zapomniana. W rzeczywistości może to zwykle oznaczać jedną wielką stratę pieniędzy. Musisz mieć plan, aby wzmocnić lekcje, które Twoi pracownicy wyciągnęli z tego doświadczenia. Popularne narzędzia do przechowywania danych po zdarzeniu to filmy i webinaria które odświeżą Twoich pracowników podczas szkoleń eventowych, interaktywnych pokazów slajdów i gier online, które przetestują zachowanie przez ludzi podstawowych koncepcji, a później dyskusji grupowych, podczas których uczestnicy są zachęcani do omówienia wyzwań, na jakie napotkali podczas wydarzenia, oraz rozwiązań, które wymyślili z. Pamiętaj o retencji od samego początku, a ogólnie rzecz biorąc, będziesz mieć znacznie bardziej udane wydarzenie.
