Kierowanie grupą ludzi może być zarówno ekscytujące, jak i onieśmielające. Kiedy mamy biznes do prowadzenia, musimy pamiętać, że w organizacji jest tak wiele różnych ruchomych części, a my jesteśmy spoiwem, które ją spaja. Kiedy czujemy, że ledwo trzymamy się razem, nie wzbudza to zaufania naszych pracowników. Traktują nas jako latarnię nadziei. Co więc możesz zrobić, jeśli czujesz się tak pod powierzchnią, ale nadal chcesz dać swoim pracownikom więcej zaufania do swoich umiejętności na całym świecie?
Daj im podstawy i buduj stamtąd
To niesamowite, jak wiele organizacji nie daje swoim pracownikom podstaw w każdym tego słowa znaczeniu. Istnieje podstawa zaufania i zadowolenia z zapewniania pracownikom podstaw, niezależnie od tego, czy są to długopisy i papier w środowisku biurowym, czy peelingi damskie w środowisku opieki zdrowotnej. Te rzeczy są potrzebne do stworzenia fundamentu.
Kiedy idziesz do kogoś, a on nie może ci nawet dać pióra i papieru, myślisz, że jest niekompetentny. Tak wielu przedsiębiorców próbowało biegać, zanim nauczyli się chodzić. Wiele osób wierzy, że pokazanie się pewnym siebie i szczerym zapewnia złożoność i wyższe cele końcowe. Ale musisz pamiętać, że muszą tam być podstawy.
jak opublikować moją książkę
Nie chodzi tylko o praktyki lub procesy biznesowe, ale jeśli nie masz podstaw w sensie zdrowego rozsądku, jak możesz podejmować ważne decyzje? Trzeba prowadzić z przodu, ale trzeba też zadbać o to, by był tam fundament.
Pomyśl o tym jako o siatce bezpieczeństwa. Jeśli nie ma podstaw, ludzie dość szybko wpadną w szczeliny i nie będą mieli zaufania do twoich umiejętności, by nimi pokierować.
ile jest szachów?
Szanuj ich czas
Ludzie stracą do ciebie zaufanie, jeśli nie będziesz miał szacunku dla ich czasu. Musisz być przygotowany na wysłuchanie swoich pracowników, inaczej stracą do Ciebie zaufanie w ciągu 5 sekund mieszkania.
Kiedy ludzie wierzą w twoje umiejętności, musisz szanować fakt, że włożyli jajka do twojego koszyka. Przynajmniej możesz ich szanować, kiedy czegoś od ciebie potrzebują. W końcu pytasz ich tak dużo, że jeśli naprawdę potrzebują Twojej pomocy, wysłuchanie ich zapytania nie zajmie dużo czasu.
Jest wielu ludzi, którzy czują, że są zbyt zajęci i ważni i nie mają czasu na zabawę, a jeśli to ty, to czas nauczyć się zwalniać. Jeśli czujesz, że nie ma czasu na wszystko, teraz jest okazja, aby pracuj mądrzej zamiast trudniej.
Naucz się zachować spokój
Stres jest domyślnym ustawieniem dla każdego przedsiębiorcy. Jest tak wiele elementów, które mogą nas wykoleić w ciągu dnia. Jeśli nauczysz się zachować spokój w stresujących chwilach, zainspirujesz innych do tego samego.
jak wyhodować drzewo morelowe z dołu?
Niektórzy uważają, że powinieneś być zestresowany, ponieważ w ten sposób pokażesz, że ci zależy, ale stres przynosi efekt przeciwny do zamierzonego, a potem ma taki długotrwały efekt. Jeśli prowadzisz gorączkowe życie lub wiecznie się spóźniasz, wszystkie te elementy mogą stać się częścią domyślnych emocji. Jeśli pracujesz w gorączkowym środowisku przez cały czas, na dłuższą metę nie jest to dla ciebie odpowiednie.
Musimy pamiętać, że kiedy wszystko jest tak stresujące, że jeśli masz spokojne i skupione nastawienie, będziesz w stanie skupić się na prawdziwym problemie zamiast na rozpraszaniu. Kiedy czujemy się zestresowani, skupiamy się na naszych emocjach, a nie na bieżącym problemie. Właśnie dlatego przynosi efekt przeciwny do zamierzonego.
Skoncentruj się na byciu spokojnym, jako część swojej praktyki. Niezależnie od tego, czy chodzi o minimalizowanie objawowego uczucia stresu, czy też uczenie się skuteczniejszego rozwiązywania problemów, przyniesie to korzyści w praca i twoje życie .
Stres nigdy nikomu nie jest przyjemny. Dlatego musisz aktywnie skoncentrować się na tym stałym odczuciu. Zachowanie spokoju ma wielką wartość, gdy wszystko wokół ciebie wiruje jak tornado. To da pracownikom pewność co do twoich umiejętności.
Myśleć!
Każde działanie, które wykonasz, spowoduje wysłanie wiadomości. W środowisku przedsiębiorców kluczowe jest szybkie myślenie, ale to nie znaczy, że powinieneś wyrzucać z siebie wszystko, co przychodzi ci do mózgu. Nadal można być rozważnym i szybko podejmuj decyzje . Ale musisz pamiętać, kiedy składasz jakieś oświadczenie, że myślisz o tym tuż przed tym, jak to powiesz.
Nadal możesz być skupiony i szybki. Chodzi tylko o ćwiczenie umiejętności myślenia. Spójrz na liderów, którzy każdego dnia muszą podejmować decyzje dotyczące życia lub śmierci. Robią to z wdziękiem i ufnością, ponieważ nie ma innej opcji.
Liderzy muszą wykazywać tę pewność siebie, ponieważ podejmowane przez nich decyzje mają ogromny wpływ na wszystkich innych. Nauczenie się, jak zachować pewność siebie, może wiele powiedzieć. Komponenty takie jak postawa możesz podświadomie komunikować komuś, że jesteś spokojny i rozważny.
jeśli złamana zostanie reguła 180 stopni:
Na zakończenie
Wielu przywódców jest tam, ponieważ lubią rządzić, ale ważni ludzie na świecie, którzy zarządzają rządami i armiami, mają niewiele więcej. Jeśli chcesz dać ludziom wiarę w swoje umiejętności, musisz popracować nad tym psychologicznym charakterem, ale także upewnić się, że przekazujesz pracownikom właściwy komunikat.
To może być męczące, próbując postawić ten front oporu, ale ludzie mogą to przejrzeć. Zamiast uczyć się udawać, dopóki tego nie zrobisz, jeśli możesz zacząć tworzyć tę osobowość od wewnątrz, to jest to, co zainspiruje wszystkich.
