Praca zdalna stała się ostatnio modna. Wielu przedsiębiorców zakłada firmy i zatrudnia zespół osób pracujących w różnych lokalizacjach. Dzięki technologia chmury , komunikowanie się i współpraca ze zdalnym zespołem jest łatwiejsze niż kiedykolwiek. Czy ta koncepcja jest dla Ciebie idealna? Cóż, to zależy od Twojej firmy i tego, jak musisz pracować. Istnieje jednak kilka zalet pracy zdalnej, których nie można uzyskać w tradycyjnym środowisku biurowym.
Oszczędzaj pieniądze co miesiąc
Praca zdalna automatycznie zaoszczędzi mnóstwo pieniędzy każdego miesiąca. W tradycyjnym układzie musisz wynająć biuro. Od razu masz miesięczne wydatki na czynsz, rachunki za energię i tak dalej. Nawet jeśli kupisz biuro, nadal masz rachunki do opłacenia – i od razu rozstajesz się z dużą ilością pieniędzy.
Kiedy Twoi pracownicy pracują w domu, nie musisz płacić za biuro. W związku z tym nie ponosisz żadnych typowych miesięcznych kosztów związanych z wynajmem lub posiadaniem powierzchni biurowej. Ty ogranicz wydatki , który zdziała cuda dla przepływu gotówki w Twojej firmie.
Mniej problemów pracowniczych
Kiedy gromadzisz swój zespół w biurze, natychmiast odpowiadasz za wszystko. Jeśli doznają obrażeń w pracy, ponosisz odpowiedzialność i masz do czynienia z prawnikami ds. Odszkodowań dla pracowników i rozliczeniami. Jeśli występują problemy między pracownikami, musisz zebrać zespół HR, aby wszystko rozwiązać. Spory pracownicze są kosztowne i czasochłonne – to fakt!
Zaletą pracy zdalnej jest więc to, że masz mniej problemów z pracownikami. Każdy pracuje zdalnie, więc nie ponosisz odpowiedzialności, jeśli zrani się podczas pracy w domowym biurze. Nie ma fizycznego kontaktu między pracownikami, co neguje wszelkie potencjalne problemy. Zasadniczo masz o jedną rzecz mniej do zmartwienia, ponieważ nie musisz myśleć o sporach pracowniczych.
Bardziej produktywni pracownicy
Mówiąc o twoich pracownikach, mogą być bardziej produktywni, gdy zmusisz ich do pracy zdalnej. Jest jeden powód tego; wolność. Kiedy Twoi pracownicy pracują w tradycyjnej przestrzeni biurowej, są prawie zmuszeni do pracy w określony sposób. Wpadają w harmonogram 9-5, w którym cały dzień siedzą przy biurku i tak naprawdę się nie ruszają. W rezultacie trudno jest osiągnąć maksymalną produktywność, ponieważ pracują w sposób, który im nie odpowiada.
jak zbudować ramkę
Dzięki pracy zdalnej dajesz swoim pracownikom swobodę elastyczności i wyboru sposobu pracy. Zasadniczo pozwalasz im decydować, jak stworzyć idealną konfigurację pracy, aby byli jak najbardziej produktywni. Dla niektórych oznacza to pracę w kawiarniach lub na świeżym powietrzu. Dla innych oznacza to posiadanie domowego biura i pracę w wygodnej dla nich konfiguracji. Dzięki temu Twoi pracownicy mogą znaleźć najbardziej produktywny sposób pracy. W ten sposób Twoja firma czerpie korzyści z bardziej produktywnych pracowników!
Praca zdalna nie jest dla każdego, ale z pewnością może być opcją dla przedsiębiorców rozpoczynających swój pierwszy biznes. Jeśli chcesz ograniczyć wydatki, poprawić wydajność pracowników i ograniczyć spory, może to być idealny pomysł dla Ciebie.
